アウトカム：（25930迄）FY26売上10億創出できるチームづくり～1名地域担当と1名マネジメントメンバー採用～

各種シート：

20250904 　スカウト定例

所感（2025/9/2）・8月のスカウト返信率、母数が増えていても30%をキープできてGOOD ・8月1次面談に9名進めていてGOOD

・【スカウト実績】　6月以降で合計157件のスカウト送信（6月26件、7月50件、8月81件）

・【カジュアル面談実績】　6月以降で合計32件のカジュアル面談（6月4件、7月10件、8月18件）

・【今後の課題】　スカウトを集中的に行う際のリソース確保（スカウトピックアップ＆メッセージ送信だけで100名＝30〜40時間）　候補者とのやり取り工程のタスク整理・マニュアル化（9月後半に北沢）　個別確認・三ツ瀬さん時間・鈴木雄祐さん・筒井愛

ネクスト

１）自己応募を増やす　①キッチハイク / 保育園留学切り口でエントリー　　応募要項をブラッシュアップ　　　9/16週に第三者目線で提案（北沢）　　外部サイトからの流入を増やす　　　Facebook、本ファンユーザーに対しての告知（ひろさん）　　noteの内容のストーリーページへのアップ